Gestão de pessoas na biblioteca universitária: proposição de um programa de atuação no âmbito da formação de competências e habilidades aplicado no Estado do Ceará

Título:

Gestão de pessoas na biblioteca universitária: proposição de um programa de atuação no âmbito da formação de competências e habilidades aplicado no Estado do Ceará

Autor (a):

Anizia Maria Lima Nogueira (Lattes)

Resumo:

Esta pesquisa aborda a gestão de pessoas na biblioteca universitária no âmbito da formação de competências e habilidades. Possui a finalidade de responder ao seguinte questionamento embasador: Como estruturar um programa de atuação em bibliotecas universitárias,
apresentando o bibliotecário como profissional protagonista, referente às práticas de gestão de pessoas, contemplando a formação de competências e habilidades, aplicado à realidade do estado do Ceará? Tem como objetivo geral investigar práticas de gestão de pessoas em bibliotecas universitárias através da formação de competências e habilidades do bibliotecário
no âmbito da realidade cearense, visando à proposição de um programa de atuação; e, como objetivos específicos, procura discutir sobre concepções acerca da gestão de pessoas em bibliotecas universitárias a partir da formação de competências e habilidades; analisar quais as competências primordiais para a gestão de pessoas em bibliotecas universitárias; avaliar as
perspectivas e limitações na atuação dos bibliotecários gestores de pessoas nas bibliotecas universitárias privadas do estado do Ceará, assim como propor um programa de atuação para gestão de pessoas em bibliotecas universitárias no âmbito da formação de competências do bibliotecário. O referencial teórico foi dividido em dois capítulos. Refletimos, no primeiro,
sobre a gestão de pessoas no ambiente da biblioteca universitária e, no segundo, sobre as competências e habilidades do bibliotecário em bibliotecas universitárias no contexto da gestão de pessoas. Quanto aos procedimentos metodológicos, a pesquisa caracteriza-se,
quanto aos fins, como descritivo-exploratória; quanto aos meios, como bibliográfica; e quanto ao tratamento dos dados, como quanti-qualitativa. O método utilizado foi o hermenêutico compreensivo. Utilizamos, como instrumento de coleta de dados, o questionário por meio de survey eletrônico. Os campos para estudo foram às bibliotecas universitárias privadas do estado do Ceará, e os sujeitos, os bibliotecários gestores no exercício da profissão. Através da pesquisa, estruturamos um manual para atuação em bibliotecas universitárias referente às
práticas de gestão de pessoas aplicado ao contexto do estado do Ceará, com o objetivo que ele seja um ponto de partida para a construção de ações estratégicas da gestão de pessoas na biblioteca universitária, assim como visa promover novas perspectivas de pesquisa e aplicação profissional.

Palavras-chave:

Gestão de pessoas; Competências; Habilidades; Bibliotecário gestor; Biblioteca universitária

Orientador (a):

Maria Cleide Rodrigues

Linha de pesquisa:

Produção, comunicação e uso da informação

Produto de pesquisa:

Manual de práticas de gestão de pessoas para bibliotecas universitárias

Data de Defesa:

05/04/2019